Guinness Ghana nomme Sylvia Owusu-Ankomah

Sylvia remplace Gabriel Opoku-Asare maintenant à la tête de Diageo

Guinness Ghana Breweries Plc, la seule entreprise de boissons du pays, a nommé Sylvia Owusu-Ankomah au poste de Directrice des Relations Publiques.

Sylvia remplacera Gabriel Opoku-Asare récemment nommé à la tête de la société par la société mère Diageo.

Elle rejoint les rangs de Guinness avec 14 ans d’expérience au sein de multinationales en relations publiques, gestion de crise et de réputation, de défense des positions et de respect de la réglementation, selon GhanaWeb.

Elle a notamment été le fer de lance de l’approbation réglementaire de la première fusion dans le secteur des télécommunications au Ghana entre Bharti Airtel et Millicom, la société mère de Tigo.

Dans l’entité fusionnée – AirtelTigo, elle a été nommée responsable des relations gouvernementales et de la gestion des relations avec les collectivités.

Auparavant, elle était membre de l’équipe de direction responsable des affaires gouvernementales et réglementaires chez Tigo et s’est maintenant taillée une place en tant qu’experte dans ce domaine.

Sylvia a précédemment travaillé avec MTN, (Scancom Ghana Limited) et la Volta River Authority.

Elle est également membre du conseil d’administration du Ghana Investment for Electronic Communications (GIFEC) et du Ghana Innovations Hub du ministère des Communications.

Sylvia, qui poursuit actuellement un LLB à l’Université de Londres, est titulaire d’un MBA en Management de l’Université de Coventry – Royaume-Uni, et est une ancienne élève de l’Université du Ghana.

Le directeur général de Guinness Ghana, Gavin Pike, l’a félicitée pour sa nomination en déclarant : “Nous sommes très heureux que Sylvia rejoigne notre équipe pour mettre sa vaste expérience et ses connaissances au service de nos clients.

“Elle a le bon état d’esprit pour soutenir notre ambition d’être l’entreprise de produits de consommation la plus performante, la plus fiable et la plus respectée du Ghana, ce qui est très important”.

Sylvia apportera son expertise afin de guider la société dans ses efforts en matière de politique publique, de durabilité et de communication d’entreprise pour permettre à Guinness Ghana de réaliser ses ambitions.

Entre-temps, la société mère, Diageo, a mis en place une nouvelle politique mondiale en matière de congés familiaux applicable à l’ensemble de ses employés, dans le cadre de ses efforts pour créer un effectif pleinement intégré et varié.

La nouvelle politique globale offre aux femmes employées dans tous les marchés un minimum de 26 semaines de congé de maternité entièrement rémunéré.

La société a indiqué que la nouvelle politique sera mise en œuvre dans la plupart des pays au début du nouvel exercice de Diageo, à partir du 1er juillet 2019, et dans d’autres pays au cours de l’année.

Actuellement, 40 % des membres du Comité exécutif et 44 % des membres du Conseil d’administration de Diageo sont des femmes, dans le cadre de l’engagement de l’entreprise à créer un environnement de travail inclusif et diversifié.